【共同社2010年3月22日电】去年下半年起，日本百货业界相继开始大规模征集希望提前退休的员工。在消费低迷和低价专卖店兴起的影响下，百货店的营业额不断下滑，组织的“瘦身”也就难以避免。但是，也有人担心这将导致服务质量的下降，因此各百货店也对此持有不同态度。
日本国内营业额第一的三越伊势丹控股公司去年秋季以业绩低迷的三越约6700名员工为对象，进一步扩充了提前退休的优惠制度，结果约1600名员工在今年1月前主动提前退休。该公司表示，为使此举不影响服务质量，将尽量维持原有的待客人数，而在总务、物流等部门减员。
近铁百货店原计划征集400名提前退休者，结果应征人数超过了700人。因此，该店提前结束了原定于2月末截止的征集活动。
另一方面，高岛屋社长铃木弘治则对此态度谨慎。他说:“维持就业和店铺的存续是企业的使命。”该公司表示:“随着团块世代(日本出生高潮时出生的人)的退休，今后3年自然会减少1千人左右。如果从短期的视点出发削减人员，有可能将导致优秀人材不足。”
UBS证券分析师山手刚人说:“如果营业额长期恢复无望，那么以地方百货店为中心，可能将被迫进一步减员。”
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