◆

　　【共同社2009年12月24日电】日本厚生劳动省24日公布的2009年上半年（1--6月）就业动向调查数据显示，表明劳动者中离职和被解雇者比率的“离职率”为9.6％，比上年同期上升了1.4个百分点，刷新了自04年采用现行方式开始调查以来的最大增幅纪录。由于经济不景气，因公司倒闭和合同到期而离职的人数有所增加。

　　表明就业和跳槽者比率的“就职率”仅为9.3％，上升了0.6个百分点。这是在采用现行调查方式后离职率首次超过就职率。厚劳省分析认为，一些人丢了工作之后一直找不到下一个岗位，导致离职率与就职率出现逆转。

　　因“个人理由”（不包含结婚生子）离职的占5.5％，居于首位。因“合同到期”离职的比例从上年同期的1.0％上升至1.5％，因企业倒闭或裁员等“经营上的理由”离职的比例从0.7％上升至1.3％。

　　上半年就职者410万人，离职者423万人。截至6月底，长期雇员为4402万人，比半年前减少了13万人。

　　调查对象为拥有5名以上长期雇员的约1.5万家单位，有效回答率为69.0％。

责任编辑：王焕