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　　【共同社2009年11月5日电】日本厚生劳动省5日发表的2009年就业条件综合调查数据显示，去年1年全国劳动者的带薪年假获得率为47.4％，比上年增加了0.7个百分点。厚劳省认为这一结果是由于劳动者兼顾工作与个人生活的倾向有所增强。厚劳省计划到2012年使带薪年假获得率达到60％。可见现实与目标之间尚存在巨大差距。

　　带薪年假获得率是指劳动者实际休假天数与企业规定年假天数中的比率。去年的人均年假天数为18.0天，同比增加0.4天；实际休假天数则为8.5天，同比增加0.3天。

　　员工数量千人以上企业的带薪年假取得率为53.7％，30--99人的企业为40.0％。调查对象为6147家固定员工数量在30人以上的民间企业，有效回答率为70.3％。 

责任编辑：王焕