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在日本社会，“女主内、男主外”的男权思想曾经深入人心，带孩子被认为是女人们的事，但近两年来，这样的观念似乎有所改变。在日本媒体上常能看到或听到“育儿男人”这个词。所谓“育儿男人”，也就是“奶爸”。如今，越来越多的日本男性认识到参与育儿的重要性，政府也出台法律保证男性的育儿时间，一些政界官员和商界高层也开始带头请“育儿假”。

男性政商精英开始休产假

据《日本经济新闻》近日报道，今年春天，44岁的东京都文京区区长成泽广修在长子出生时获得了两个星期的产假--自治体的最高领导获得育儿假期，这在日本还是头一回。

其实不只区长，更多的日本高级官员也开始带头休产假，更多地承担起对家庭的责任。据美国《华尔街日报》近日报道，45岁的日本广岛县知事汤崎英彦也将于第三个孩子出生时休产假，此人因此成为首位休产假的日本县级知事。日本《读卖新闻》大阪当地版将此新闻定为当天的头条，标题是《广岛县知事将休产假，亲自实践“育儿丈夫”》。报道称，汤崎英彦计划在约一个月的假期里，帮忙照看他7岁的儿子和4岁的女儿，同时做些家务。另据日本共同社报道，广岛县政府人事部门数据显示，有32.5％的男性员工在2009财年休过带薪产假。

一些日本大企业也开始设立男性育儿假，日前，一家总部设在东京的上市公司启动了最长可达6年的育儿假期制度。

做全职奶爸“很有意思”

《华尔街日报》将汤崎英彦休产假视为“改变日本传统的男权社会‘女主内、男主外’观念的最新尝试”。虽然在日本愿意做“奶爸”的男性仍不算多，但增长势头较为明显。

“真的很有意思，”36岁的坂口如此概括自己在家中看孩子的经历，“没有什么事能比孩子更重要--每天看着孩子慢慢长大是一种乐趣。”坂口曾在一家技术公司任职，妻子怀孕后，他们决定以后轮流在家看孩子。在女儿莫米6个月大时，轮到坂口回家了。当他提出要请假看孩子时，同事们都非常吃惊。他的上司开始还以为他只是开玩笑，因为公司里只有怀孕的女职工才请育儿假。“当我带着女儿去外面玩的时候，其他孩子的母亲都不和我讲话，而我也不好主动同她们交谈，”坂口说他带着孩子去购物时感到很尴尬，发现自己好像与世隔绝了，“上网成为我生活中非常重要的一部分。”更糟糕的是，当坂口休完假回到公司后又赶上了工作变动，他要被调到很远的地方，不能住在家里，于是他决定辞职。如今坂口成了一位“全职奶爸”，妻子则负责挣钱养家。坂口表示，尽管男士持家仍备受争议，他还是非常乐意这样做。

有日本专家表示，随着终身雇佣制的打破，日本男性不再整天围着工作转。他们逐渐开始尝试其他生活方式。“工作不再是他们的全部，”日本神奈川大学公共事业学院院长山崎树子说，“他们将自己的私人生活放在第一位，并愿意承担照看孩子的责任。”专家们认为，如果男性能够意识到“家庭妇男”其实也是一种生活方式，目前日本生育率过低的危机也许可以在一定程度上得到缓解。

日本社会逐渐接受“奶爸”

日本男性回归家庭趋势的出现，除了有日本女性经济与社会地位日渐提高的因素外，也得益于政府立法所起到的推波助澜作用。今年6月30日，日本《育婴及家庭照料休假法》修订版正式生效，该法规定爸爸们可以休较长假期，以照料他们的孩子。对于有三岁以下子女的男员工，雇主有义务缩减其工作日上班时间至6个小时，且无需加班。厚生劳动省也推出“育儿男性计划”，口号是“育儿男性改变家庭，社会也在改变”。厚生劳动省官员称，去年日本男性获得育儿假期的比例只有1.72％，他们希望到2017年，这一比例能上升至10％。

与此同时，社会也在慢慢接受“奶爸”现象。2002年，日本富士电视台曾经推出一部颇受欢迎的连续剧《超级奶爸》，该剧讲述了3个男人共同照顾一个孩子的感人故事，当时创下平均收视率21.35％的纪录。近两年来，男性顾家、懂得照顾孩子也被认为是有责任感、有爱心的表现，拥有4万名注册用户的日本婚介公司O－Net调查发现，88％的用户为那些做家务和照顾孩子的男性打了高分。（2010年11月5日）

责任编辑：李颖