◆

 　【共同社2010年10月7日电】2010年10月7日获悉，由于自愿退职者人数可能难以达到预期目标，正在进行经营重组的日本航空公司取消了部分乘务员的本月工作安排，并通过面谈敦促他们退职。

　　公司摆出了退职者数量若达不到目标则不惜进行解雇的姿态。公司已经提出了解雇的人选标准，并取消了符合标准者的工作安排。乘务员方面则表示反对强迫退职。

　　日航计划在2010年度内把集团员工削减约1.6万人，其中特别提前退职者等占半数。公司从9月起以本月22日为期限征集1500名退职者，其中包括地勤和事务人员，但愿意退职者的数量少于预期。

　　公司于上月27日公开了以往病假天数等解雇对象的标准，表示若再无法达标则将以年龄大小为序进行解雇。

　　约320名运航乘务员可能会被解雇。目前已有约70名运航乘务员、55岁以上的机长和45岁以上的副驾驶员被取消了工作安排。一些年龄较大的客舱乘务员也受到了同样对待。

责任编辑：友兰