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    环球网实习记者谭利娅报道，据《华尔街日报》2010年 4月14日报道，丰田汽车公司的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和。这场较量使丰田创始家族与一批职业管理人员对立起来，双方都指责对方令公司陷入了困境。

　　近几周来，双方的纷争暗中变得激烈起来。丰田公司创始人53岁的孙子、现任丰田总裁丰田章男试图将一位非丰田家族成员高管挤出管理层──前任总裁、现在的副董事长渡边捷昭。

　　据一位自称从丰田章男处得知这一情况的高管说，在1月中旬丰田因安全问题进行了大规模召回之后不久，丰田章男通过一位中间人建议渡边捷昭离开丰田，转去运营丰田的一家关联企业。而渡边捷昭则拒绝了丰田章男的建议。

　　以前从未报导过的僵局凸显出，在丰田遭遇危机之际，两个阵营之间已有的分歧开始浮出水面。在丰田75年历史上前所未有的危机之后三个月，公司高管们努力重新站稳脚跟，而内部不和则分散了分裂的领导层的精力。

　　丰田章男及其盟友一直公开表示，当他去年成为15年来首位丰田家族成员总裁后，他继承的是一家在非家族成员前任总裁们手中变得羸弱的企业，那些总裁牺牲了 质量来换取更快的增长和更高的利润率。

　　渡边捷昭的高级助手之一说， 丰田章男是否在通过指责我们、试图给他担任总裁一职寻找合理的理由，而逃避外界认为他是裙带关系受益者的批评？我们最大的社会责任之一是盈利和纳税。批评 丰田公司最大化利润和纳税的努力，纯粹是无稽之谈。

　　丰田发言人拒绝就内部不和发表评论。她说，除非高管人事变动正式确定，否则我们不会讨论此事。她拒绝就丰田章男和普莱斯的声明发表评论，也拒绝对渡边捷昭发表评论。

责任编辑：雪儿