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　【共同社2010年4月19日电】日本能率协会2010年4月19日公布的今年新员工意识调查结果显示，“希望在重视成果还是论资排辈的公司工作”设问中，回答“论资排辈”的人比去年增长了8.6个百分点，达到50.4％。据介绍这是自2001年设该问以来的最高比例。

　　比起“跳槽、创业”来，希望“在同一公司工作到退休”的人也占到了50.0％，比去年增加了6.9个百分点。该协会认为这与新员工对未来的强烈不安有关系。

　　比起06年的27.2％，今年希望“在同一公司工作到退休”的员工比例几乎翻了一番。希望“跳槽、创业”的人数比例为42.2％，比去年减少了3.5个百分点。

　　对与上司的人际关系感到不安的人上升到了81.3％，对构筑人际关系的有效方法（可多选）设问中，选择“参加聚会”（95.2％）、“参加公司旅行”（73.8％）的人数有所增加。

　　该调查于3月25日至4月13日实施，约1100人作出了回答。

责任编辑：友兰